Formazione sicurezza: il nostro approccio innovativo orientato agli obiettivi

La formazione sulla sicurezza sul lavoro è spesso percepita come un obbligo noioso, poco coinvolgente e, troppo spesso, inefficace nel produrre cambiamenti reali nei comportamenti dei lavoratori.

Il vero valore della formazione non si misura solo dalla conoscenza acquisita, ma dal cambiamento nei comportamenti sul lavoro.

Nel panorama della consulenza e formazione per la sicurezza sul lavoro, Tsemplifico ha scelto di adottare un approccio innovativo che mette al centro gli obiettivi di apprendimento, andando oltre la semplice trasmissione di contenuti tecnici. La nostra missione è offrire ai clienti un’esperienza formativa realmente efficace, coinvolgente e conforme alle ultime normative, come richiesto dall’Accordo Stato-Regioni.

Un approccio innovativo alla formazione che trasforma l’aula in uno spazio dinamico, partecipativo e orientato agli obiettivi. 

Il nostro nuovo modo di fare formazione

Abbiamo scelto di integrare nella nostra offerta il metodo Play Sicurezza®, una modalità di formazione che rompe gli schemi tradizionali e punta a:

• Raggiungere obiettivi di competenza: non solo conoscere i rischi, ma saperli riconoscere e gestire in modo pratico e consapevole.
• Sviluppare obiettivi comportamentali: motivare i partecipanti ad adottare comportamenti sicuri ogni giorno, trasformando la sicurezza in un’abitudine e non in un obbligo.

Questo approccio si basa su attività pratiche, giochi, simulazioni e coinvolgimento attivo, perché crediamo che la formazione debba essere vissuta e non solo ascoltata.

La nostra esperienza dimostra che, quando le persone sono coinvolte e stimolate, imparano meglio e sono più propense a mettere in pratica ciò che hanno appreso.

Risvolti pratici di lavorare per obiettivi

Un formatore che lavora per obiettivi:

1. Adatta le attività pratiche, i giochi e le simulazioni in funzione dell’obiettivo scelto. Se l’obiettivo è che gli operai indossino i tappi non riuscirò a sensibilizzarli parlando di anatomia dell’orecchio ma facendoli riflettere sui rischi che corrono nel non indossarli;
2. Verifica che i discenti stiano raggiungendo l’obiettivo durante il corso e cambia rotta, modifica il percorso con domande, accorgimenti, esempi e riflessioni per condurre alla meta mediante il continuo coinvolgimento attivo;
3. Sceglie la modalità più vicina al proprio modo di comunicare secondo le proprie inclinazioni, attitudini, sensibilità favorendo un continuo scambio professionale, esperienziale e umano tra formatore e partecipante.

Lavorare per obiettivi, piuttosto che per argomenti da trattare è il vero punto di forza di questo metodo! E l’obiettivo chiave della formazione diventa far sì che ciascun partecipante esca dall’aula consapevole che la scelta giusta sia assumere comportamenti sicuri!

I passaggi chiave che seguiamo

Questi sono i passaggi che seguiamo quando ci viene richiesto un intervento formativo:

1. Definiamo l’incarico formativo
2. Facciamo domande per capire quali obiettivi vuole raggiungere il committente
3. Progettiamo il percorso formativo
4. Eroghiamo la formazione
5. Valutiamo il lavoro svolto

Avere una meta definita ci porta a muoverci in modo ben preciso, ci aiuta ad evitare di perderci lungo il sentiero e se capita riusciamo con facilità a riconoscere l’errore per rimetterci in cammino verso l’obiettivo.

Perché il metodo Play Sicurezza® è diverso?

• Formazione senza noia: Basta con le lezioni frontali passive! Play Sicurezza® utilizza il gioco, la partecipazione attiva e il coinvolgimento emotivo per stimolare l’attenzione e la motivazione dei partecipanti.
• Obiettivi chiari e misurabili: Non solo nozioni, ma puntiamo a raggiungere obiettivi di apprendimento che includono sia le competenze tecniche sui rischi specifici sia gli aspetti comportamentali, spingendo i lavoratori a scegliere consapevolmente comportamenti sicuri in ogni situazione.
• Metodo basato su neuroscienze e andragogia: La formazione si fonda sulle più moderne scoperte delle neuroscienze e sulle tecniche dell’andragogia, la scienza che studia come apprendono gli adulti, per garantire un apprendimento efficace e duraturo.

Con noi ogni corso è progettato per:

• Costruire nuovi comportamenti sicuri attraverso simulazioni, giochi di ruolo e attività pratiche.
• Aumentare la consapevolezza individuale e aziendale sui rischi e sulle responsabilità di ciascuno.
• Ridurre concretamente gli infortuni grazie a una formazione che lascia il segno nella quotidianità lavorativa.

“Attivare realmente le persone in aula con tecniche di coinvolgimento attivo che stimolano la partecipazione!” dal libro Sicurezza senza Noia di Alessandro Nanni

I vantaggi di lavorare per obiettivi

1. Scegliamo esercizi, giochi e parole in modo funzionale all’obiettivo scelto. Se dobbiamo fare un corso sul “rischio rumore” a cosa serve spiegare l’anatomia dell’orecchio? Se l’obiettivo è che gli operai indossino gli otoprotettori con maggiore costanza

Dall’aula al campo: formazione on the job 

In linea con le indicazioni del nuovo Accordo Stato-Regioni, abbiamo potenziato la formazione on the job, portando i corsi direttamente nei luoghi di lavoro dove la teoria si trasforma immediatamente in pratica. Questo permette ai partecipanti di:

• Applicare subito le competenze acquisite in situazioni reali.
• Riconoscere i rischi specifici del proprio contesto lavorativo.
• Sentirsi parte attiva del processo di miglioramento della sicurezza aziendale.

Perchè scegliere noi

• Esperienza e conformità: Siamo un’azienda specializzata nella consulenza e formazione per la sicurezza, con una solida esperienza di oltre 15 anni nella progettazione di corsi strutturati e conformi alle normative vigenti.
• Formazione orientata agli obiettivi: Il nostro focus non è solo trasmettere informazioni, ma accompagnare persone e aziende verso risultati concreti in termini di sicurezza e benessere.
• Metodo coinvolgente: Grazie al metodo Play Sicurezza®, ogni corso diventa un’esperienza attiva e motivante, che lascia davvero il segno.

Se cerchi una formazione sulla sicurezza che faccia la differenza, scegli chi ha fatto dell’innovazione e dell’efficacia il proprio punto di forza. Contattaci adesso per scoprire come possiamo aiutare la tua azienda a crescere in sicurezza, puntando agli obiettivi che contano davvero.

Riferimenti bibliografici

1. https://aifos.org/home/news/normativa/leggi_e_norme/accordo-unico-stato-regioni-17-aprile-2025
2. https://www.informaimpresa.it/item/in-vigore-il-nuovo-accordo-stato-regioni-per-la-formazione-sicurezza-nei-luoghi-di-lavoro
3. https://www.playsicurezza.it/blog/sicurezza-senza-noia-il-libro
4. https://www.playsicurezza.it/metodo